CHARSET="ANSI"; CODEPAGE="iso-8859-15"; LANGUAGE="es"; DECIMALS=14; SHOWDECIMALS=1; MATRIX="040802O03"; SUBJECT-CODE="040802O"; SUBJECT-AREA="Discriminación"; DESCRIPTION="Discriminación en el centro de trabajo de la población de 16 y más años que tiene alguna discapacidad y está trabajando."; TITLE="Discriminación en el centro de trabajo de la población de 16 y más años que tiene alguna discapacidad y está trabajando."; DESCRIPTIONDEFAULT=YES; CONTENTS="Discriminación en el centro de trabajo de la población de 16 y más años que tiene alguna discapacidad y está trabajando."; UNITS="Miles de personas y %."; STUB="Percepción de discriminación"; HEADING="Unidad de medida","Territorio"; VALUES("Percepción de discriminación")="Total","Nunca","Algunas veces", "Muchas veces o constantemente","No consta"; VALUES("Unidad de medida")="Miles de personas","% personas con discapacidad"; VALUES("Territorio")="Aragón","España"; CONTACT="Instituto Aragonés de Estadística (IAEST)#Tel: 976 713170#iaest@aragon.es #http://www.aragon.es/iaest"; SOURCE="Instituto Aragonés de Estadística con datos de la Encuesta de discapacidad, autonomía personal y situaciones de dependencia. 2020. INE"; NOTE="La percepción de discriminación por motivo de la discapacidad hace referencia a las situaciones en las que la persona con discapacidad considera que no se le ha permitido hacer algo, se le ha hecho sentirse inferior o ignorado, se le ha molestado o " "no se le ha dado la información adaptada."; DATA= 11.6 380.4 100 99.97371188222922 10.4 329.4 89.65517241379311 86.59305993690852 0.9 30.1 7.75862068965517 7.91272344900105 0.3 14.1 2.58620689655172 3.70662460567823 0 6.7 0 1.76130389064143;